قائمة الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد في الكويت

قائمة الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد في الكويت
الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

تعتبر الإجازة المرضية في قانون الخدمة المدنية في الكويت حقاً للموظفين في مختلف الهيئات والدوائر الحكومية، وتخضع الإجازة المرضية لقوانين وضوابط معينة نص عنها قانون ديوان الخدمة المدنية ضمن مواده.

الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

فيما يلي تفاصيل الإجازات المرضية كما وضحها قانون ديوان الخدمة المدنية: [1]

نوع الإجازة فئة الإجازة جهة إصدار الإجازة تفاصيل الإجازة
إجازة مرضية لا تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة في المرة الواحدة، ولا تزيد عن (60) يوماً غير متصلة بالسنة مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة
  • أول 15 يوم: تمنح للموظف براتب كامل سواء أكانت أيام الإجازة منفصلة أو متصلة.
  • ال 15 يوم الثانية: تمنح للموظف بنصف الراتب سواء أكانت أيام الإجازة منفصلة أو متصلة.
  • ال 15 يوم الثالثة: تمنح الإجازة المرضية للموظف بربع الراتب سواء أكانت أيام الإجازة منفصلة أو متصلة.
  • ال 15 يوم الرابعة: تمنح للموظف بدون راتب سواء أكانت أيام الإجازة منفصلة أو متصلة.
إجازة مرضية تزيد مدتها عن 7 لأيام متصلة في المرة الواحدة، ولا تتجاوز (120) يوماً في السنة المستشفيات الحكومية أو الخاصة
  • 7 أيام متصلة أو متفرقة: تمنح للموظف براتب كامل.
  • أول (30) يوم: تمنح للموظف بقرار من وزير الصحة وبراتب كامل، سواء أكانت أيام الإجازة متفرقة أو متصلة.
  • ال (30) يوم الثانية: تمنح للموظف بقرار من وزير الصحة وبنصف راتب، سواء أكانت أيام الإجازة متفرقة أو متصلة.
  • ال (30) يوم الثالثة: تمنح للموظف بقرار من وزير الصحة وبربع راتب، سواء أكانت أيام الإجازة متفرقة أو متصلة.
  • ال (30) يوم الرابعة: تمنح للموظف بقرار من وزير الصحة وبدون راتب.
إجازة مرضية للعلاج بالخارج لا تتجاوز مدتها عامين الجهة المختصة بوزارة الصحة تمنح الإجازة للموظف المريض العاجز عن لعمل براتب كامل لمدة لا تزيد عن عامين
بعد نفاذ رصيد الإجازات المرضية الممنوحة يتم احتساب الإجازة المرضية بأنها انقطاع عن العمل.

الاستعلام عن رصيد الإجازات المرضية ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي خطوات الاستعلام عن الإجازات المرضية عبر موقع ديوان الخدمة المدنية: [2]

  • الدخول إلى خدمة الاستعلام عن رصيد الإجازات المرضية ديوان الخدمة المدنية “من هنا“.
  • النقر على الرابط المرفق.
  • تسجيل الدخول إلى موقع ديوان الخدمة المدنية بالبيانات التالية:
    • كتابة الرقم المدني.
    • كتابة الرقم السري.
    • النقر على مربع “دخول”.

الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

  • في حال عدم وجود حساب مسبق للموظف يتم إنشاء حساب جديد وتسجيل الدخول به.
  • النقر على أيقونة “خدمات موظفي الدولة”.
  • اختيار أيقونة “إجازاتي” والنقر عليها.

الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

  • اختيار أيقونة “الإجازات المرضية”.
  • الاطلاع على رصيد الإجازات الممنوحة والمتبقية.

الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

الاستعلام عن رصيد الإجازات المرضية عبر التطبيق

فيما يلي خطوات الاستعلام عن الإجازات المرضية للموظف عبر تطبيق ديوان الخدمة المدنية: [3]

  • الدخول إلى خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية عبر تطبيق ديوان الخدمة المدنية “من هنا“.
  • النقر على أحد الروابط المدرجة لتحميل النسخة المناسبة.
  • تثبيت التطبيق وفتحه.
  • إنشاء حساب للموظف على التطبيق وتسجيل الدخول به لموقع ديوان الخدمة المدنية.
  • اختيار أيقونة “خدمات موظفي الدولة”.
  • النقر على خيار “إجازاتي”.
  • النقر على “الإجازات المرضية”.
  • الاطلاع على تفاصيل الإجازات المرضية الخاصة بالموظف.

رابط الاستعلام عن الإجازات المرضية ديوان الخدمة المدنية

يمكن الاستعلام عن الإجازات المرضية الممنوحة للموظف بحسب قانون ديوان الخدمة المدنية عبر الروابط التالية:

  • رابط الاستعلام عن رصيد الإجازات المرضية عبر موقع ديوان الخدمة المدنية؛ kuwaitplatform.com
  • رابط الاستعلام عن رصيد الإجازات المرضية عبر تطبيق ديوان الخدمة المدنية؛ kuwaitplatform.com

اقرأ أيضًا:

الأسئلة الشائعة

كيف يتم احتساب إجازة مرافقة مريض وفق قانون ديوان الخدمة المدنية؟

كيف يتم احتساب إجازة مرافقة مريض وفق قانون ديوان الخدمة المدنية؟
تمنـح إجازة مرافقة مريض بالخارج بعـد اسـتنفاذ الموظـف رصيـده المسـتحق مـن الإجـازة الدوريـة ، والغـرض منهـا مرافقـة مريـض تقـرر علاجـه بالخـارج مـع مرافـق لـه، ومدتهـا (6) أشـهر براتـب كامل، إضافة ل (6) أشهر أخرى بـدون راتـب، بعد موافقة جهة العمل.

كم مدة الإجازة الطارئة في قاناون ديوان الخدمة المدنية؟

كم مدة الإجازة الطارئة في قاناون ديوان الخدمة المدنية؟
مدة الإجازة الطارئة للموظف هي (4) أيام في السنة شرط ان تكون متقطعة (غير متصلة)، تمنح للموظف حين يضطـر للانقطـاع عـن العمـل لظـرف طـارئ دون أن يتمكـن مـن اخطـار رؤسـائه.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *