جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد الكويت

جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد الكويت
جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد

تعد الترقيات من ضمن قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت، وهي حق للموظف حصل عليها عدة مرات بحسب الدرجة الوظيفية التي يعمل ضمنها.

أنواع الترقية في ديوان الخدمة المدنية

يوجد نوعان للترقيات في ديوان الخدمة المدنية هما: [1]

  • ترقية بالأقدمية: وهي حتمية بقوة القانون، تمنح لجميع الموظفين شرط عدم وجود خصم على راتب الموظف أو تقرير كفاءة بدرجة ضعيف بحقه، موعدها أول يناير أو أول يوليو لمضي سنة على بلوغ آخر مربوط من الدرجة.
  • ترقية بالاختبار: وهي ترقية استثنائية يحصل عليها لموظف بشروط معينة، دون الحاجة إلى بقائه في الدرجة إلى نهاية المربوط.

جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد مجموعة الوظائف القيادية

فيما يلي الترقيات التي يحصل عليها موظفو الوظائف القيادية وقيمة الراتب في كل منها:

الدرجة قيمة الترقية عدد الترقيات قيمة أول مربوط “دينار كويتي” قيمة آخر مربوط بعد الترقية الأخيرة “دينار كويتي”
درجة ممتازة 790 790
وكيل وزارة 16 دينار كويتي 5 700 780
وكيل وزارة مساعد 16 دينار كويتي 5 600 680

جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد مجموعة الوظائف العامة

فيما يلي الترقيات التي يحصل عليها موظفي الوظائف العامة وقيمة الراتب في كل منها:

الدرجة قيمة الترقية عدد الترقيات قيمة أول مربوط “دينار كويتي” قيمة آخر مربوط بعد الترقية الأخيرة “دينار كويتي”
الدرجة (أ) 12 دينار كويتي 5 520 580
الدرجة (ب) 12 دينار كويتي 5 460 520
الدرجة الأولى 10 دينار كويتي 5 410 460
الدرجة الثانية 10 دينار كويتي 5 360 410
الدرجة الثالثة 10 دينار كويتي 5 310 360
الدرجة الرابعة 10 دينار كويتي 5 260 310
الدرجة الخامسة 8 دينار كويتي 5 200 240
الدرجة السادسة 7 دينار كويتي 5 165 200
الدرجة السابعة 6 دينار كويتي 5 135 165
الدرجة الثامنة 5 دينار كويتي 5 110 135

جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد مجموعة الوظائف المعاونة

فيما يلي الترقيات التي يحصل عليها موظفي الوظائف المعاونة وقيمة الراتب في كل منها:

الدرجة قيمة الترقية عدد الترقيات قيمة أول مربوط “دينار كويتي” قيمة آخر مربوط بعد الترقية الأخيرة “دينار كويتي”
الدرجة الأولى 5 دينار كويتي 10 160 210
الدرجة الثانية 4 دينار كويتي 10 120 160
الدرجة الثالثة 3 دينار كويتي 10 90 120

جدول الترقيات في قانون الخدمة المدنية الجديد مجموعة الوظائف

الفنية

فيما يلي الترقيات التي يحصل عليها موظفي الوظائف الفنية وقيمة الراتب في كل منها:

الدرجة قيمة الترقية عدد الترقيات قيمة أول مربوط “دينار كويتي” قيمة آخر مربوط بعد الترقية الأخيرة “دينار كويتي”
الدرجة الأولى 7 دينار كويتي 10 225 295
الدرجة الثانية 6 دينار كويتي 10 165 225
الدرجة الثالثة 5 دينار كويتي 5 140 165
الدرجة الرابعة 4 دينار كويتي 5 120 140
الدرجة الخامسة 3 دينار كويتي 5 105 120
الدرجة السادسة 3 دينار كويتي 5 90 105

اقرأ أيضًا:

الأسئلة الشائعة

ما هي شروط الترقية بالاختيار في قانون ديوان الخدمة المدنية؟

ما هي شروط الترقية بالاختيار في قانون ديوان الخدمة المدنية؟
يشترط للحصول على الترقية بالاختيار ما يلي: الحصول على آخر تقريري كفاءة فعليين بدرجة ممتاز، ووجود درجة شاغرة، أن يبقى الموظف الفترة المقررة قانونياً في الدرجة المالية (سنتين على الأقل)، ألا يكـون الموظـف قـد رقـي بالاختيار إلى درجته الحالية باستثناء الدرجتين (أ) وَ (ب).

هل يحرم الموظف من الترقية بالأقدمية في قانون ديوان الخدمة المدنية؟

هل يحرم الموظف من الترقية بالأقدمية في قانون ديوان الخدمة المدنية؟
يتم حرمان الموظف من الترقية بالأقدمية في حال حصول الموظف على تقرير كفاءة بدرجة ضعيف، ويظل الحرمان حتى يحصل على تقدير كفاءة بدرجة جيد على الأقل لتعود الترقية له بعد ذلك.

متى توقف الترقية بالأقدمية للموظف بحسب قانون ديوان الخدمة المدنية؟

متى توقف الترقية بالأقدمية للموظف بحسب قانون ديوان الخدمة المدنية؟
توقف الترقية بالأقدمية مدة ستة أشهر في حال تعرض الموظف لعقوبة الخصم من الراتب أكثر من أسبوع، وتوقف هذه الترقية مدة سنة في حال خفض الراتب، وتوقف مدة سنتين في حال خفض الدرجة للموظف.

المراجع

[1]content.awqaf.gov.kwدليلك عند نعيينك2024-06-09

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *